Sàng Lọc Nhân Tài
Làm thế nào để viết bảng mô tả hiệu quả?
Tuy nhiên, nếu không chuẩn bị đúng mức, bạn sẽ gây thiệt hại cho công ty. Để tuyển đúng người, bạn cần định hướng để
Kinh nghiệm lọc hồ sơ hiệu quả
Điều bạn cần làm là so sánh ứng viên dự tuyển với tiêu chuẩn của ứng viên lý tưởng để tìm ra người phù hợp
Bí quyết tuyển dụng đúng người từ việc kiểm tra nguồn tham khảo
Bạn nhớ cám ơn người tham khảo đã dành thời gian nói chuyện với bạn và hãy đảm bảo là bạn sẽ giữ bí mật
8 lỗi nên tránh trong công tác tuyển dụng
Chỉ khi nào xác định được những yêu cầu này, bạn mới có thể chọn được ứng viên thích hợp nhất. “Tuyển nhầm” nhân viên
Bí quyết sàng lọc người tài từ hồ sơ ứng tuyển
Hãy nhớ rằng những thành tích nổi bật trong quá khứ của ứng viên là dấu hiệu tốt báo trước thành tích xuất sắc trong
Cách hiệu quả nhất dùng để xác minh thông tin ứng viên
Anh/chị ấy đã bao giờ mâu thuẫn với đồng nghiệp chưa? Anh/chị ấy đã giải quyết mâu thuẫn ấy như thế nào?” Câu hỏi của
Những bộ hồ sơ xin việc nhà tuyển dụng nào cũng “phớt lờ”
Không có lý do nào có thể châm chước cho một CV sai chính tả hoặc lỗi hành văn của người có bằng cấp, có
Những sai sót hay gặp phải trong việc xác minh thông tin ứng viên
Nếu việc xác minh với quản lý trực tiếp gần nhất là việc nhạy cảm, ít nhất họ cũng phải cho bạn biết tên của
Thử việc chính là cơ hội sàng lọc nhân tài cho doanh nghiệp
Đừng vội “trảm” họ ngay vì như thế rất có thể bạn sẽ bỏ phí một người tuy chưa “thập toàn” nhưng lại có tố
