Thu Hút Nhân Tài

Hướng dẫn cách thu phục nhân tài ngành IT

Tại hội nghị toàn cầu của Oracle HCM Users Group (OHUG), ban tổ chức đã dán một “Câu hỏi trong ngày” (Question of the day)

Học cách giữ chân nhân tài từ hãng hàng không Singapore (Sia)

Ngoài ra, SIA còn có nhiều chế độ thưởng và chương trình công nhận thành tích của nhân viên như tiền thưởng cho nhân viên

Bí quyết giành lấy các tài năng cho công ty

Và chắc chắn chúng ta có thể tin rằng trong tương lai sẽ có những ứng viên trình độ phù hợp với công ty bạn

6 bước công ty cần làm để thu hút và giữ chân nhân tài

Khi mỗi cá nhân tiến bộ, mức lương của họ cũng được điều chỉnh theo đó. Nhận biết được giá trị của mỗi công việc

Bí quyết dùng để “chiêu mộ” nhân tài

Nếu bạn còn phải đi tìm hiểu thêm thông tin, bạn có thể làm cho ứng viên cảm thấy ngờ vực hoặc mất đi hứng

Vì sao công ty bạn thua trong cuộc chiến giữ nhân tài?

Thực hiện những điều này không chỉ tạo ra cơ hội giúp nhân viên phát triển chuyên môn, mà nó còn chính là lý do

8 nguyên nhân công ty bạn để mất người tài

Nhân tài không bao giờ muốn chỉ thừa hành công việc theo lệnh của cấp trên, họ muốn thật sự là ông chủ của những

Chia sẻ 7 bí quyết giữ chân nhân tài trong năm 2017

Mỗi nhu cầu cá nhân về nghề nghiệp và cách cư xử của công ty sẽ giúp cho nhân viên luôn được đốc thúc hoàn

Cách từ chối ứng viên cũng là nghệ thuật để thu hút nhân tài

Về phần Sam, cô kiên trì nộp hồ sơ và đã thành công với vai trò là trợ lý cho Richard Branson. Với khối lượng