tuyển dụng
6 sai lầm tuyển dụng đối với startup thường gặp
Khi tuyển một người chỉ vì họ đã từng làm cho đối thủ mà bạn không quan tâm đến khả năng, hiệu quả công việc
Nên tuyển dụng những ứng viên có niềm đam mê trong công việc
Những ứng viên làm việc một cách đối phó thường chỉ muốn dành thời gian sau giờ làm việc cho những hoạt động không liên
Có nên chú trọng bằng cấp trong việc tuyển dụng?
Tham khảo các nhận xét đáng tin cậy về quá trình làm việc của ứng viên (references) Mới đây, các văn phòng tại Anh của
7 bí quyết tuyển dụng nhân sự
Sếp cũ của anh ta nói gì về anh ta? (Có thể kiểm tra từ thư tham khảo) Tại sao anh ta lại bỏ việc
Cách xác định mức lương cần chi trả cho 1 vị trí tuyển dụng
Và trong thế giới thực, để đạt được những gì doanh nghiệp muốn, nhà tuyển dụng có thể cảm nhận về áp lực công việc
Những lỗi thường gặp phải trong tuyển dụng nhân sự
Hơn nữa, sự thiếu chuyên nghiệp trong phỏng vấn sẽ làm cho các ứng viên giỏi thất vọng và rút lui vì họ không thể
8 lỗi nên tránh trong công tác tuyển dụng
Chỉ khi nào xác định được những yêu cầu này, bạn mới có thể chọn được ứng viên thích hợp nhất. “Tuyển nhầm” nhân viên
