This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Cách từ chối ứng viên cũng là nghệ thuật để thu hút nhân tài

Về phần Sam, cô kiên trì nộp hồ sơ và đã thành công với vai trò là trợ lý cho Richard Branson. Với khối lượng

Chia sẻ 7 bí quyết giữ chân nhân tài trong năm 2017

Mỗi nhu cầu cá nhân về nghề nghiệp và cách cư xử của công ty sẽ giúp cho nhân viên luôn được đốc thúc hoàn

8 nguyên nhân công ty bạn để mất người tài

Nhân tài không bao giờ muốn chỉ thừa hành công việc theo lệnh của cấp trên, họ muốn thật sự là ông chủ của những

3 điều lợi từ việc đề bạt nội bộ

Tất nhiên, người nhân viên mới cần chút thời gian nhằm điều chỉnh bản thân cho phù hợp với nhiệm vụ mới, và có thể

Cost Per Hire chính là bài toán cần doanh nghiệp giải quyết

Và hiện tại chỉ nằm trong khoảng từ 1 – 1,5 triệu đồng, với tỷ lệ thành công từ 60% đến 80% cho mỗi vị

Nghệ thuật trong việc từ chối ứng viên

Do đó công ty bạn sẽ phải mất nhiều thời gian hơn để tìm được những ứng viên phù hợp cho những lần tuyển dụng

5 đặc điểm nhận biết ứng viên tài năng

Một nhân viên có mức lương $100,000 thì nên tạo ra hiệu suất làm việc gấp đôi người nhận mức $50,000. Kết quả của việc

Cách tuyển chọn nhân viên của các CEO nổi tiếng

Chính các giá trị cốt lõi của công ty là điều gắn kết các nhân viên có tính cách khác nhau hòa hợp được cùng

Bạn có biết nhân viên Millennials là ai không?

Tất nhiên công ty bạn không cần phải đề ra chế độ làm việc tại nhà và giờ giấc linh động ngay lập tức, nhưng

Ứng viên cần phải chờ bao lâu mới có kết quả?

Bài kiểm tra cần ngắn gọn và không ngốn quá nhiều thời gian của ứng viên. Nếu không công ty bạn có thể đánh mất

3 phẩm chất nổi bật phải có của 1 ứng viên tiềm năng

Tính trung thực khi làm việc sẽ chuyển hóa thành sự chính trực, và ứng viên sẽ làm việc đúng như cam kết cũng như

Những điều ứng viên giỏi không thích

Ai là người ít tha thiết nhất và không tuyệt vọng khi tìm kiếm công việc mới? Những người từng làm việc ở vị trí


Tuyển Dụng – Bí Quyết Tuyển Dụng – Phỏng Vấn – Tuyển Dụng Nhân Tài